隨著科技的飛速發(fā)展和市場競爭的加劇，可誠科技始終站在行業(yè)前沿，致力于為客戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，為了更好地滿足公司業(yè)務(wù)擴展需求，可誠科技現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，歡迎有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來。

公司背景

可誠科技成立于XXXX年，經(jīng)過XX余年的發(fā)展，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技公司，公司秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的企業(yè)文化，堅持以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，為客戶提供全方位的解決方案，目前，公司業(yè)務(wù)遍布全球多個國家和地區(qū)，擁有龐大的市場份額和良好的發(fā)展前景。

最新招聘信息

1、研發(fā)工程師

崗位職責：

（1）負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級；

（2）參與項目需求分析，制定研發(fā)計劃并推動項目進展；

（3）完成軟件編碼、測試及文檔編寫工作；

（4）協(xié)助解決產(chǎn)品在研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉至少一種主流編程語言，具備良好的編程能力；

（3）具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；

（4）具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識。

2、銷售經(jīng)理

崗位職責：

（1）負責銷售團隊的日常管理，制定銷售策略及計劃；

（2）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售目標；

（3）分析市場需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強的市場開拓能力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

（4）具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。

3、人力資源專員

崗位職責：

（1）負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理等；

（2）制定人力資源計劃，為公司發(fā)展提供人力資源保障；

（3）負責員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及勞動糾紛處理。

任職要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作；

（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

（4）具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

福利待遇

可誠科技為員工提供具有競爭力的薪資待遇，并依據(jù)員工表現(xiàn)及公司業(yè)績提供年度調(diào)薪機會，除此之外，我們還為員工提供以下福利：

1、五險一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金；

2、年度假期：員工享有帶薪年假、病假及國家法定假期等；

3、培訓發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部及外部培訓機會，助力員工職業(yè)發(fā)展；

4、團隊建設(shè)：定期組織團隊活動，增進團隊凝聚力；

5、良好環(huán)境：現(xiàn)代化辦公環(huán)境，配備先進的研發(fā)設(shè)備及辦公設(shè)備。

應(yīng)聘流程

1、投遞簡歷：請將簡歷發(fā)送至招聘郵箱[email protected]；

2、簡歷篩選：人力資源部將對收到的簡歷進行篩選；

3、面試：通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將接到面試通知，面試包括初試和復試兩個環(huán)節(jié)；

4、錄用：通過面試的應(yīng)聘者將接到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

可誠科技始終堅持以人才為本，注重員工的培養(yǎng)與發(fā)展，我們期待有志之士加入我們的團隊，共同為公司的發(fā)展貢獻力量，如果您對以上職位感興趣，請盡快投遞簡歷，期待您的加入！