隨著科技的飛速發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮，江蘇鵬源科技憑借其卓越的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新意識(shí)，在行業(yè)內(nèi)取得了顯著的成績(jī)，為滿足公司不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向全社會(huì)廣泛發(fā)布招聘信息，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。

公司概況

江蘇鵬源科技是一家專注于技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)，致力于在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等領(lǐng)域取得領(lǐng)先成果，公司秉承“科技創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)和良好的口碑贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可。

招聘信息

1、招聘職位

（1）軟件開(kāi)發(fā)工程師

（2）數(shù)據(jù)分析師

（3）項(xiàng)目經(jīng)理

（4）產(chǎn)品經(jīng)理

（5）市場(chǎng)營(yíng)銷人員

（6）人力資源專員

（7）財(cái)務(wù)專員

2、招聘條件及要求

（請(qǐng)根據(jù)公司實(shí)際情況詳細(xì)列出各個(gè)職位的招聘條件及要求，包括學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等）

職位詳解及發(fā)展前景

1、軟件開(kāi)發(fā)工程師：負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試與維護(hù)，要求具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟悉至少一種主流編程語(yǔ)言，具備良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，可晉升為架構(gòu)師或項(xiàng)目經(jīng)理。

2、數(shù)據(jù)分析師：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、處理、分析與挖掘，要求具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)可發(fā)展為數(shù)據(jù)科學(xué)家或高級(jí)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理。

3、項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)與管理，要求具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目管理領(lǐng)域具有廣闊的發(fā)展空間。

4、產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理，要求具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，隨著產(chǎn)品線的拓展，可晉升為高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品總監(jiān)。

5、市場(chǎng)營(yíng)銷人員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與客戶關(guān)系維護(hù)，要求具備良好的溝通能力、市場(chǎng)策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可晉升為市場(chǎng)經(jīng)理或市場(chǎng)總監(jiān)。

6、人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作，要求熟悉人力資源管理知識(shí)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可晉升為人力資源經(jīng)理或人力資源總監(jiān)。

7、財(cái)務(wù)專員：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析，要求具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，可晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理或高級(jí)財(cái)務(wù)分析師。

福利待遇及員工關(guān)懷

江蘇鵬源科技為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完善的培訓(xùn)體系，豐富的晉升機(jī)會(huì)，公司注重員工福利，為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利保障，公司還關(guān)注員工的心理健康和工作生活平衡，為員工提供心理咨詢和假期福利等關(guān)懷措施。

應(yīng)聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱（請(qǐng)根據(jù)公司實(shí)際情況填寫）。

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司HR將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知。

3、面試：面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、錄用通知：面試通過(guò)者將收到錄用通知，正式成為江蘇鵬源科技的一員。

江蘇鵬源科技正處于快速發(fā)展階段，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們期待您的加入，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！