探索與實(shí)踐

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的廣東省，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作具有鮮明的特點(diǎn)和重要的實(shí)踐意義，本文旨在探討廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀、問題及應(yīng)對(duì)策略，以期為相關(guān)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐提供參考。

廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀

1、法律法規(guī)逐步完善

近年來(lái)，廣東省在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)域取得了一系列重要的立法成果，如《廣東省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)審計(jì)條例》等法規(guī)的出臺(tái)，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供了明確的法律依據(jù)和制度保障，這些法規(guī)不僅明確了審計(jì)對(duì)象、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)程序，還強(qiáng)化了審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用和責(zé)任追究，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的支撐。

2、審計(jì)覆蓋面不斷擴(kuò)大

廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋面不斷擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的全方位、全過程審計(jì)，無(wú)論是從審計(jì)對(duì)象的數(shù)量、級(jí)別，還是從審計(jì)內(nèi)容的廣度、深度來(lái)看，廣東省的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作都走在了全國(guó)前列。

3、審計(jì)內(nèi)容日益豐富

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容也日益豐富，除了傳統(tǒng)的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)外，還涉及重大經(jīng)濟(jì)決策、重大投資項(xiàng)目、民生工程、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的審計(jì)，有助于揭示和防范權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。

廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問題

1、審計(jì)人員素質(zhì)有待提高

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，要求審計(jì)人員具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，當(dāng)前廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隊(duì)伍在素質(zhì)方面還存在一定差距，如部分審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，缺乏跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的綜合素質(zhì)，難以適應(yīng)日益豐富的審計(jì)內(nèi)容。

2、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不夠充分

雖然廣東省在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)域取得了一系列成果，但審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不夠充分的問題依然存在，部分單位對(duì)審計(jì)結(jié)果不重視，未采取有效措施進(jìn)行整改；審計(jì)結(jié)果公開透明度不夠，社會(huì)監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮。

3、信息化水平有待提高

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，廣東省在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化方面取得了一定進(jìn)展，但在大數(shù)據(jù)應(yīng)用、云計(jì)算等方面仍有較大提升空間，信息化水平的不足制約了審計(jì)效率和質(zhì)量，難以適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的需要。

廣東省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的應(yīng)對(duì)策略

1、加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn)

針對(duì)審計(jì)人員素質(zhì)問題，廣東省應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，通過定期舉辦培訓(xùn)班、交流研討會(huì)等形式，提高審計(jì)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，鼓勵(lì)審計(jì)人員自主學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。

2、完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制

為了提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用效果，廣東省應(yīng)完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，強(qiáng)化被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)結(jié)果的重視程度，督促其采取有效措施進(jìn)行整改；加大審計(jì)結(jié)果公開力度，接受社會(huì)監(jiān)督；建立審計(jì)結(jié)果與干部考核、任免掛鉤的制度，增強(qiáng)審計(jì)的威懾力。

3、提高信息化水平

面對(duì)信息化技術(shù)的挑戰(zhàn)，廣東省應(yīng)加大投入，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的信息化水平，通過引入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，提高審計(jì)效率和質(zhì)量，加強(qiáng)信息化建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)合，培養(yǎng)一批具備信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)知識(shí)的復(fù)合型人才。

廣東省在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方面取得了顯著成績(jī)，但仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，廣東省應(yīng)繼續(xù)完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，提高審計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，提高信息化水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作不斷向前發(fā)展。